Zwolnienia w mediach trwają, Equalpride zwalnia pracowników z LGBTQ Standouts Out, Advocate i Pride.

Kolejny rozdział w trudnej historii zwolnień w branży medialnej dotknął Equalpride – spółkę macierzystą wiodących marek LGBTQ, takich jak Out, The Advocate, Pride.com, Out Traveler, Health PLUS Wellness i Advocate Originals. Z doniesień wynika, że w ubiegły piątek firma zwolniła pracowników zarówno z działu redakcyjnego, jak i korporacyjnego, w tym z zespołów zajmujących się partnerstwami marek.

Wśród osób potwierdzających odejście są m.in. Alex Cooper, redaktor naczelny The Advocate, Rachel Shatto, redaktor naczelna Pride.com, menedżer ds. partnerstw marek Erin Manley, redaktorka społeczności Marie-Adélina de la Ferriére, dziennikarz Out Moises Mendez, a także Bernardo Sim, dziennikarz Out.

Alex Cooper podkreślił, że tracił „pracę marzeń”, dodając: „Niewielu ludzi miało przywilej prowadzenia tego legendarnego medium LGBTQ+, jestem głęboko zaszczycony, że mogłem być jednym z nich. Dziękuję mojemu zespołowi za ostatnie cztery lata. Byliście najlepsi.” Rachel Shatto zaznaczyła, że jej czas w Pride pozwolił jej łączyć się z odbiorcami i rozwijać zasięgi, stając się „zaufanym głosem w krajobrazie medialnym”.

Memo dla pracowników przesłane przez CEO Equalpride, Marka Berryhilla, tłumaczyło trudności ekonomiczne stojące za decyzją. „Rynek reklamowy pozostaje w kryzysie. Firmy wydają mniej na marketing z powodu obecnych obaw ekonomicznych. W ostatnich miesiącach mieliśmy anulacje dużych kampanii reklamowych, które dramatycznie wpłynęły na naszą firmę.”

Berryhill zapowiedział fuzję niektórych działów oraz przydzielanie pozostałych pracowników do nowych ról, koncentrujących się na projektach generujących przychody niezwiązanych z reklamą. Podkreślił również, że firma zorganizuje w tym tygodniu spotkanie town hall i że mimo wyzwań gospodarczych i politycznych nie można pozwolić, aby głos społeczności queer został przytłumiony.

Źródła wskazują, że obecna sytuacja jest szczególnie trudna dla marek skierowanych do mniejszości: „Polityka anty-DEI tej administracji jest naprawdę brutalna i jej skutki odczuwamy na każdym poziomie. Media LGBTQ+ są niezbędne, a marki dedykowane opowiadaniu naszych historii mają ogromne znaczenie. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, musimy przekazywać te historie.”

Zwolnienia w Equalpride pokazują, jak wrażliwy na kryzysy gospodarcze i polityczne jest segment mediów dedykowanych społecznościom marginalizowanym, mimo że marki te od dziesięcioleci odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu reprezentacji i wzmocnieniu głosu LGBTQ+.