Brytyjski trybunał odrzuca pozew o „dyskryminację religijną” w sprawie symboli LGBTQ+ w miejscu pracy

Brytyjski ewangelikalny chrześcijanin, Mark Jennings, przegrał sprawę przed trybunałem pracy po tym, jak oskarżył rząd Wielkiej Brytanii o dyskryminację religijną w związku z odmową uwzględnienia jego żądań dotyczących symboli i praktyk związanych ze społecznością LGBTQ+ w miejscu pracy.

Sprawa dotyczyła jego zatrudnienia w brytyjskim Department for Work and Pensions, do którego dołączył w czerwcu 2024 roku. Wkrótce po rozpoczęciu pracy Jennings miał zgłaszać szereg żądań dotyczących warunków pracy, które pracodawca uznał za nieuzasadnione.

Wśród jego postulatów znalazły się m.in. prośba o możliwość pracy z domu w czasie Miesiąca Dumy ze względu na – jak to określił – „lęk” przed symbolami Pride, a także sprzeciw wobec używania zaimków płciowych przez współpracowników oraz obecności jakichkolwiek symboli związanych z ruchem LGBTQ+ w miejscu pracy.

Według ustaleń trybunału Jennings argumentował, że jego przekonania religijne – zarówno katolickie, jak i ewangelikalne – powodują u niego silny stres w kontakcie z symboliką LGBTQ+. Twierdził również, że obecność tęczowych symboli w przestrzeni publicznej wywołuje u niego poważne reakcje lękowe.

Sędzia Daniel Wright uznał jednak, że pracodawca nie mógł spełnić jego żądań, ponieważ prowadziłoby to do potencjalnej dyskryminacji innych pracowników oraz naruszenia obowiązujących przepisów dotyczących równego traktowania. Podkreślono również, że część wymagań – takich jak praca wyłącznie zdalna – była niezgodna z charakterem stanowiska.

Jennings ostatecznie nie podjął pracy, mimo że stanowisko pozostawiono dla niego otwarte na wypadek zmiany decyzji. Następnie złożył skargę do trybunału pracy, zarzucając pośrednią dyskryminację ze względu na wyznanie oraz brak „rozsądnych dostosowań” ze strony pracodawcy.

Według relacji medialnych, mężczyzna wcześniej wnosił podobne roszczenia przeciwko innym pracodawcom, w tym firmie Stagecoach oraz bankowi NatWest.

źródło LGBTQ Nation